自治区广电局关于开展2023年度广西广播电视和网络视听百名人才、青年创新人才推荐选拔工作的通知（桂广发〔2023〕78号）

2023-05-12 16:55 来源：广西壮族自治区广播电视局

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各市文广（体）旅局，广西广播电视台办公室、广西广播电视信息网络股份有限公司，自治区各有关高校，局机关各处室、直属各单位：

为深入实施人才强国战略，加快培养和造就更多广播电视和网络视听行业高素质人才和青年创新人才，更好地服务新时代广电事业高质量发展，着力选拔一批德才兼备、成绩突出、业界公认的高层次人才和青年创新人才队伍，根据《广西广播电视和网络视听百名人才、青年创新人才培养实施办法（试行）》，现就开展2023年度广西广播电视百名人才和青年创新人才推荐选拔工作通知如下。

一、目标任务

根据《关于进一步加强和改进新时代广西广播电视和网络视听人才工作实施方案》精神及《广西广播电视和网络视听百名人才、青年创新人才培养实施办法（试行）》具体要求，2023年度继续推荐选拔广西广播电视和网络视听百名人才，首批推荐选拔广西广播电视和网络视听青年创新人才，遴选管理、新闻宣传、文艺创作和理论研究教育、国际传播和播音主持、科技与工程技术、媒体融合等领域优秀人才。

二、资格条件

广西广播电视和网络视听百名人才、青年创新人才人选应具备相应条件。

（一）基本条件。

1.在广西区内广播电视或网络视听行业以及相关机构工作，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，政治立场坚定，政治方向正确，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，有强烈的事业心和高度的社会责任感，有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，学风严谨，为人端正，作风正派。

2.百名人才应具有较高的学术水平、显著的业务成就、广泛的社会影响，有本领域公认的代表性作品及其他有影响的重要成果，在所从事的业务领域做出突出成绩；拥有自主知识产权，掌握核心技术或运用现代科技推动文化创新、产业发展作出重要贡献；在构建具有先进技术支撑、融传统广播电视和现代网络视听于一体的大视听发展方面有突出成绩；在媒体融合发展方面的探索与实践取得行业公认的成绩，具有引领性、示范性意义。

青年创新人才应热爱广播电视行业，具有较强的创新意识和创新思维，能够敏锐把握行业发展需求和态势，勇于开拓创新，发展潜力大；有一定创新成果，业绩显著、影响广泛，得到行业和社会认可，取得较好的社会效益和经济效益。

3.入选百名人才一般应当具有大学本科及以上文化程度，被评聘为副高及以上专业技术职务(民营企业、行政机关人员除外)，年龄在55周岁以下(截止到选拔当年最后一天)。其中，45周岁以下的要占一定比例。对长期工作在广电一线及工作业绩特别优秀者，可放宽年龄、学历和职称等条件限制。

入选青年创新人才的年龄不超过40岁，年龄计算时间截止到选拔当年最后一天。

（二）其他条件。

1.同等条件下，获得过省部级以上广播电视及相关行业专业奖项，以及其他本领域公认的重大奖项的，可在百名人才和青年创新人才推荐中优先考虑。对个别成绩显著或行业急需的百名人才和青年创新人才，可适当放宽资格条件，纳入推荐范围。

2.进一步加强艰苦边远地区、少数民族地区、革命老区优秀青年人才选拔培养，对以上地区的优秀青年人才予以重点支持。

3.已入选中宣部全国宣传文化系统“四个一批”、自治区党委宣传部广西文化名家暨“四个一批”人才的，以及入选国家广电总局人才目录的，经本人同意、单位推荐和自治区广电局审议，可直接入选广西广播电视和网络视听百名人才。

已纳入国家广电总局青年创新人才计划，中宣部宣传思想文化青年英才等更高层次人才工程的人选，经本人同意、单位推荐和自治区广电局审议，可直接入选广西广播电视和网络视听青年创新人才。

4.对现职党政领导干部推荐为人选应从严掌握。

三、推荐范围与人选分类

百名人才和青年创新人才选拔，分为管理人才、新闻宣传人才、文艺创作和理论研究教育人才、国际传播和播音主持人才、科技与工程技术人才、媒体融合人才六个类别。各类别范围和条件如下:

（一）管理人才:在经正式批准成立的我区广播电视各企事业单位中从事管理工作的人员，一般应是本单位中层正职以上管理岗位；在我区广播电视各机关单位中从事管理工作的人员，一般应是本单位处级以上职务职级。

（二）新闻宣传人才:在广播电视和网络视听行业中从事新闻宣传，具有国家许可的新闻采访、编辑、评论相应资格。

（三）文艺创作和理论研究教育人才:在广播电视和网络视听行业中从事文艺创作，具有较高专业素养和突出业绩人员；从事理论研究，有较高的理论研究水平人员；在全区有关学校从事广播电视(网络视听)教学，教育教学业绩方面有突出成绩的教育工作者。

（四）国际传播和播音主持人才:在广播电视和网络视听行业中从事国际理论研究，对外交流合作方面有突出成绩；具有国家许可的播音员、主持人从业资格，用心用情用功讲好中国故事，具备“复合型”“全媒化”播音主持综合素质人员。

（五）科技与工程技术人才:在全区相关广播电视单位从事广播电视工程建设、技术研发维护、安全播出及相关技术岗位工作人员。

（六）媒体融合人才:适应网络视听节目服务、网络电视、IPTV、手机电视、视频点播、公共视听载体等媒体新业态的发展需要，在全媒体的管理、运营、业务生产、技术保障方面有突出成绩和成效的人员。

四、名额数量

按照总量控制、差额推荐、差额评选要求，2023年度百名人才推荐名额约20名。首批青年创新人才推荐名额约25名。推荐名额不针对界别设比例限制，各市局各有关单位根据队伍实际情况合理确定推荐人选界别比例。

各市局最多推荐百名人才和青年创新人才各2人，广西广播电视台最多推荐各5名，广西广播电视信息网络股份有限公司最多推荐各4人，区局机关、广西广播电视技术中心分别最多推荐各3人，自治区各有关高校最多推荐各2人，其他区局直属单位、广播电视行业有关单位根据人选条件各推荐1人。推荐人选数量一般不超过分配名额数量。直接入选的，不占本单位名额。

五、遴选程序

（一）推荐提名和资格审查。

采取组织推荐的方式产生初步人选，推荐单位为各市文广旅局、区直各广播电视单位(集团、公司)、区局机关及直属各单位、各有关单位等。各推荐单位根据分配的推荐名额，按照人选条件和有关要求，经民主推荐、单位研究、公示（时间一般不少于5个工作日）等程序，提出初步人选，汇总人选推荐材料后报送自治区广电局。

根据人选人事隶属关系，推荐单位应就初步人选的党风廉政、遵纪守法、职业道德等方面情况进行审查，征求所在单位纪检部门意见。对有问题反映但尚未核查或正在核查的，不列为推荐人选。

（二）专家评审。

由区局相关业务部门负责同志和专家学者组成评审组，按照要求对人选对象进行评审，按一定差额比例淘汰人选，提出候选人员名单建议。

（三）审定公布。

区局人事部门将候选人员名单建议报请自治区广电局党组审定。审定通过后在区广电局门户网站公示，经公示无异议后，确定为入选人员。

六、推荐人选材料要求

（一）报送材料。

1.推荐单位关于人选推荐情况说明，含人选条件、推选范围、推荐意见、推荐数量、廉政意见、公示情况等的说明，加盖推荐单位公章。

2.附件材料

（1）《2023年广西广播电视和网络视听百名人才推荐人选信息汇总表》《2023年广西广播电视和网络视听青年创新人才推荐人选信息汇总表》。

（2）《2023年广西广播电视和网络视听百名人才推荐表》《2023年广西广播电视和网络视听青年创新人才推荐表》。

（3）其他证明材料：①省部级奖项证书（证明材料）的电子扫描件（PDF格式）、纸质复印件。②业绩成果证明材料的电子扫描件（PDF格式）、纸质复印件。③电子版免冠证件照（照片为2寸近期免冠彩色照片（3.5cm×5.3cm，分辨率不低于300dpi，着正装，背景为蓝色）。

（二）报送要求。

推荐人选材料同时报送电子版和纸质版加盖公章各式一份。每名人选推荐表及附件材料合并装订。推荐报告、人选推荐表及推荐人选信息汇总表均须加盖单位公章。

信息汇总表（附件1、3）、推荐表（附件2、4）及情况说明（附件5、6）汇总表电子版可到公共邮箱gxbmrc@163.com（密码：bmrc123456）下载。请各单位于6月9日前报送至自治区广电局人事处，电子版材料发送到公共邮箱qgdrsc6060。联系人：陆津，联系电话：0771-5516020。

附件：1.2023年广西广播电视和网络视听百名人才推荐人选信息汇总表.wps